是股东还是员工有没有普通员工的年终奖？ 作者：未知     时间：2019-10-14    来源：互联网

　　是股东还是员工也是有普通员工的年终奖；同时又作为股东也还是有公司年底的分红，并且股东还可以参与公司的决策权，不同的身份所要实施的权利就会不一样，这都是有法律依据的。

　　一、是股东还是员工有没有普通员工的年终奖？

　　可以以公司员工的身份和其他员工一起享有年终奖励。

　　作为公司股东，假如公司年度分配有分红，你还能享有分红收益。

　　不同的身份，有不同的权利义务。

　　作为股东 员工，也可以与公司协商并明确放弃自己的部分权利，例如不需要给你发年终奖。

　　二、股东属于在职员工吗？

　　股东是否属于在职员工，是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东，持有公司的股权。

　　股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进行经营和管理。股东是否在职，要看股东是否参与公司的经营，是否与公司之间存在劳动关系。随着经济发展程度的提高，很多投资人股东并不参与公司的经营和管理，只是纯粹的投资人股东，这样的情况非常常见。

　　股东与公司之间属于投资和被投资的关系，公司因为股东的投资行为而产生，股东身份也依赖于公司而存在。股东是否属于在职员工，要看股东是否在该公司任职或与公司存在劳动关系，如股东在公司担任相关职务或与公司存在劳动关系，则该股东属于在职员工。

　　三、公司股东的条件如下:　

　　1、原始取得，指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。原始取得又可分为两种情形：

　　(1)设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资，从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人，股份公司设立时的发起人和认股人。

　　(2)设立后的原始取得。即在公司成立后，增资时，通过向公司出资或者认购股份的方式而取得股东资格。

　　2、继受取得：继受取得，也称为传来取得或派生取得，即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格，取得股份的受让人、受赠人、继承人、继受人就成为公司的新股东。

　　3、善意取得：善意取得是指股份的受让人，依据公司法所规定的转让方法，善意地从无权利人处取得股票，从而获得股东资格。由于善意取得不用依赖于转让人的意志就可直接取得股权，因此它是一种特殊的原始取得方式。

　　综合上面所说的，股东可以是员工，同时员工也可以是股东，对于这两者身份那么不同的情况所该得到的福利就可以全部得到，只要合法就是可以申请的，公司是没有任何的权利可以扣除这一部份福利，所以作为员工在成为股东的时候就要协商好，避免让自己受到损失。

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